에델만 인재상

꿈과 열정을 가진 인재들에게 에델만의 문은 활짝 열려있습니다.
에델만과 함께 커뮤니케이션즈 마케팅 전문가로
성장할 당신을 기다립니다.
최고를 향해 끊임 없이  노력하는 사람, 옳은 것을 실천할 줄 아는 용기있는 사람, 끝없이 고민하고 질문하는 사람 최고를 향해 끊임 없이  노력하는 사람, 옳은 것을 실천할 줄 아는 용기있는 사람, 끝없이 고민하고 질문하는 사람 최고를 향해 끊임 없이  노력하는 사람, 옳은 것을 실천할 줄 아는 용기있는 사람, 끝없이 고민하고 질문하는 사람

모집요강 및 채용절차

에델만 코리아의 경력사원은 최소 1년 이상의 PR 및 관련 경력을 가지고 있으며,
성장을 위한 도전정신과 열정을 가진 분이라면 지원하실 수 있습니다.
인턴쉽은 졸업생, 재학생 모두 지원 가능하며,
에델만코리아의 신입사원은 인턴쉽을 통해 채용
합니다.
  • 채용분야: 지원자의 희망부서 및 경력/경험을 고려하여 에델만 코리아 내 적합한 부서로 배치 (총 7개 부서:(총 7개 부서 : Corporate, Digital, Consumer, Tech, Health, MGA, Financial))
  • 채용직급: 경력사원, 인턴
  • 영문 이력서를 첨부하여 Careers.seoul@edelman.com으로 메일 지원
  • 채용절차:
    • 경력사원: 1.이력서접수 2.서류심사 3.Writng Test (필요시) 4.실무진인터뷰 5.임원인터뷰 6.최종합격
    • 인턴: 1.이력서접수 2.서류심사 3.Writing Test (필요 시) 4.실무진인터뷰 5.최종합격

Full-Time Opportunity

  • ~2017.06.22 Editor at Digital practice
  • ~2017.06.22 Consumer (대리급)
  • ~2017.06.22 MKT & Government Affairs (차장급)
  • ~2017.06.22 Digital PR (과/차장급)
  • ~2017.06.22 Tech practice (과/차장급)
  • 상시 경력직 상시 채용 (Digital/Consumer/Corp/Tech/Health/MGA)

internship Opportunity

  • 상시 Interns for Edelman Practices

에델만 문화

에델만은 직원들의 즐겁고 발전적인 회사 생활을 위해
다양한 프로그램을 제공하고 있습니다.
Citizenship Citizenship Citizenship
에델만은 세계적인 기업들이 비지니스와 사회 이슈들 간 연결고리를 지속적으로 만들어 갈 수 있도록 도움을 제공해 왔으며, 에델만 자체적인 리서치는 기업과 브랜드에 대한 신뢰를 구축하는데 있어 사회공헌 활동이 얼마나 중요한 지 잘 보여주고 있습니다. 에델만코리아 사회공헌 활동 ex) PR 관련 재능기부, 맹아학교 봉사, 환경 정화 활동 등
Edelman Pulse Survey Edelman Pulse Survey Edelman Pulse Survey
매년 전세계 직원을 대상으로 무기명 근무만족도 평가를 진행하며, 이 결과를 바탕으로 직원들의 업무, 복리후생, 근무환경 등에 대한 개선점을 파악하고 보다 나은 회사를 만들기 위한 노력을 진행합니다.
장기근속 포상 제도 장기근속 포상 제도 장기근속 포상 제도
3년 단위 장기근속한 직원을 대상으로 장기근속 휴가 및 포상금을 지급하여 직원들로 하여금 휴식과 재정비의 시간을 가질 수 있게 합니다.
Living in Color Living in Color Living in Color
매분기 직원들간 친목도모를 위하여 진행되고 있는 부서별 활동입니다. 사무실에서 벗어나 업무 외의 활동을 함께 함으로써 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 독려합니다. 에델만은 전세계적으로 65개 오피스에서 5,500여명의 직원들이 근무하고 있으며 모든 직원들이 부서별 활동을 통하여 더 많이 보고, 배우고, 즐기며 함께 팀웍을 다질 수 있도록 지원하고 있습니다. 에델만코리아 Financial팀의 Living in Color 활동:가죽공방 체험
글로벌 교환근무제 글로벌 교환근무제 글로벌 교환근무제
일정 요건을 갖춘 직원을 대상으로 전세계 65개 오피스로 장기 혹은 단기로 파견 근무할 수 있는 기회를 제공함으로써, 보다 넓고 다양한 곳에서 글로벌 감각을 습득하고 경력개발 할 수 있도록 지원합니다
Edelman Learning Institute Edelman Learning Institute Edelman Learning Institute
사내 이러닝(e-learning) 시스템을 통해 에델만 직원은 누구나 일정 학점 이상 교육을 수강하고 전세계 에델만 공통의 가치와 문화, 비전을 배우고 트렌드를 습득할 수 있습니다.
GWEN (Edelman’s Global Women’s Executive Network) GWEN (Edelman’s Global Women’s Executive Network) GWEN (Edelman’s Global Women’s Executive Network)
에델만은 3월 8일 세계 여성의 날을 기념하고자, 매년 3월 전세계 오피스에서 여성 직원을 대상으로 하는 GWEN행사를 진행하고 있습니다. 에델만에서 근무하는 모든 여성직원들의 건강, 역량개발등 발전을 위한 환경을 조성하는데 노력하고 있으며 비즈니스 네트워크 구축 등 차세대 여성리더 육성 등을 지원하고 있습니다. 에델만코리아 2016 GWEN 행사 : 직장 여성들의 건강과 식습관 강의
Away Day, Year-end Party 등 Away Day, Year-end Party 등 Away Day, Year-end Party 등
매 시점별 Away Day나 Year-end Party를 마련하여 화합의 장을 만들고 직원들간 교류할 수 있는 시간을 가지고 있습니다.
Flexible time (유연근무제) Flexible time (유연근무제) Flexible time (유연근무제)
육아, 건강, 그외 개인사정이 있는 직원을 대상으로 유연근무제를 통해 근무시간 단축/조정을 실시함으로써 일과 가정 생활의 균형을 지원합니다.